“对照‘五带头’，我认为自己在以下几个方面存在不足，一是在理论学习上深度还有欠缺，二是一线宣传稿件少，三是日常与党员沟通少……请大家对我提出意见建议。”3月16日下午，在公司机关党群综合党支部组织生活会上，党支部书记张成率先“自我开炮”。
安装先全体、后自身，先镇长、后支国家计委员、再共产共产党员的程序，一些共产共产党员也纷纷第一次做讲稿，阐述子谈不足之处，提提案定政策，自己进行严厉批评、相互间进行严厉批评，现场报道气质猛烈。在11名党员逐一发言的过程中，以普通党员身份参加会议的公司党委副书记李怀生，结合每名党员的工作岗位和自身优势等，逐一提出意见和建议，并寄予厚望。针对3名部室正职，李怀生给予肯定的同时，一语道破问题所在：宣传部部长张成成绩显著，但在与其他部室和基层沟通方面说话生硬，影响了述职考核成绩；党委办公室主任、组织部部长王彦森有能力有经验，但有时缺少主见，不愿拿主意有时起草文件事图省事、生搬硬套上级文件，与公司实际结合不紧也有待改进；监督检查审计部部长张常峰为人耿直、笔杆子硬，但在沟通方面存在欠缺等，李怀生还“一对一”“一对多”提出具体改进建议。他还对支部的6名女性党员，以“心中有理想、脚下有力量、胸中有格局、手中有干劲”寄语鼓励，并重点从提高站位、写作、学习等方面，为大家指明努力方向。
“请小伙伴们.我做出付出意见书和提议。”该轮李怀生说话，他直言不讳不讳、认真示例情况说明自己本身现实存在的达不到。“我对怀生总书记，提2个征求个人意见和个人建议，弟一，在考核机制实施上还还达不到要严格，忽然有直接性；第二个，猪疫应急处置讲求得多，但在企业本系统化会议触屏时表现慢！”支公安部员张常峰语调严厉，开们见山，着实不流情面。王彦森紧随随后，“盼望怀生总书记在配备行政个部门起草、拟定文本必要条件出指引征求个人意见和个人建议，应对往返票修饰。”其他的党团员也逐层讲话，分别为提起“标杆企业职员传统文化活还达不到雄厚”“修改新技能参赛样式驱动、青年人人才库培养出来”“多到下基层实地调研党组织建设办公”“推动优质指引行政个部门人员管理提高了撰写平均水平”等征求个人意见和个人建议个人建议。而李怀生也持续“沙沙作响”地在本子acg上慎重记下着用户 说的每一个句话，还隔三差五点点头说道那肯定。“衷心的谢意批评指正男同志对俺掏心口子，显示我的问題和欠缺，提起这多无价之宝的征求意见和最好，我彻底不耻下问接收，并在将来加强，请大众督察我!”每名共青团员讲话稿结束之后，李怀生面带一丝丝负罪感、语言表达比较而言清凉地说。自我批评“怕不辣”，互相批评“辣不怕”。在整个自我批评和互相批评过程中，大家的发言坦诚、客观、实在，直面问题，“辣味”十足，让对方脸上火辣辣，心里却热乎乎。听取了大家的意见和建议后，党员们明确表态，同时表示感谢。
这一次聚集活会，集团政府部门党总支党支书廉夕一趟添加，商务交互后作了评论，他以为，支部每名团员自行规范要求规范要求批评迎难而上提短亮丑，不掩过、不遮丑、不护短，见人见事见心理准备体系，规范要求规范要求批评所有人言行一致相识、打针见血，打动了心理准备体系、碰触了关键，红脸流汗的目的显然。组合商务交互的情况，廉夕规范要求几点规范要求，首先是扎实提前做好大问题自查，立行立改，保障时效性。第二应当为此商务交互为切入点，在未来发展的做的工作努力奋斗发挥出来支部对战碉堡效应和团员楷模身先士卒效应。三是每名团员要组合同学们规范要求的具体意见和意见与建议，对个人的讲稿材料采取翻整，由支部提前做好存檔。会前，支部于3月15日下午组织全体党员进行了专题学习。在学习过程中，大家轮流阅读，李怀生还不时提出问题检验大家的学习成果，问答的形式更是加深了大家的记忆，事半而功倍。为让广大党员学有所获，李怀生根据个人日常学习经验，同时结合党群部门工作需求，提前总结整理出有针对性的学习材料分享到工作群中，包括党的十九届六中全会精神有关内容、习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设重要论述，以及《中国共产党章程》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等有关内容，一场“及时雨”让党务工作者和党员们倍受感动。
此外，支部委员之间、支部委员与党员、党员与党员之间分别进行了谈心谈话，总计110人次，大家互相指出存在的问题，彼此交换意见，为开好组织生活会、做好民主评议党员工作打牢了基础。按照民主评议党员工作有关要求，按照不超过党员总数三分之一的原则，支部组织评选出优秀党员3名，其他均为合格。（党委宣传部）